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[招聘信息] 旭辉永升服务“永动力”2024届校园招聘 未来动力,你来定义

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发表于 2023-9-11 16:51:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
旭辉永升服务“永动力”2024届校园招聘
未来动力,你来定义

一、“永动力”——管培生计划简介
“永动力”—— 是永升生活服务集团(简称:旭辉永升服务)为培养中高级管理人才而推出的校园招聘人才战略,并同步推出永动力培养方案,以入职前三年为期,通过系统、科学的方法,帮助永动力快速融入、快速成长,加速培养一批认同永升文化价值观且具备优秀职业素养的子弟兵,打造永升的内部人才供应链。
二、企业介绍
旭辉永升服务成立于2002年,并于2018年12月在香港主板上市(股票代码:01995.HK),是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌,曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业,2022年荣列“中国物业服务百强企业TOP11”。
旭辉永升服务经历多年耕耘,项目类型涵盖住宅、商品、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态,现已成为多元化创新探索的物业服务企业。旭辉永升服务总合约面积超2.91亿平方米,成功进驻全国百余座核心城市,为超150万业主提供“满意+惊喜”的智慧城市服务。
未来,旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的核心使命,坚守“让客户省心、放心、开心”的价值观,用科技创新带动多元发展,构筑“平台+生态”型企业,致力于成为客户首选的智慧城市服务品牌!
欢迎访问:  cifies.com

三、招聘岗位
管理培训生—项目管理方向
学历要求:本科
专业要求:不限专业
职责描述:
1.负责项目运营和整体管理;
2.带领项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的平稳运行,并获得良好的客户评价及组织评价。负责项目运营和整体管理,带领项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的平稳运行,并获得良好的客户评价及组织评价。
个人技能:
1、 冲得上,拿得下,梳得清,了得净;
2、 公道与自律;
3、 心中有标准,眼里能出活;
4、 皮实,不怕事,能“折腾”;
5、 更多依靠团队而非个人解决问题。

四、培训及发展
1、培养路径


毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理,
毕业5年成长为片区总,
毕业8年成长为城市总经理,
长期的目标是培养行业精英。
2、培养和发展体系
E-Learning、项目轮岗、关键任务历练、高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多重完善的培养体系为你的快速成长保驾护航!!!

五、薪酬福利待遇
1、多元化收入
年薪结构:固定工资+年底奖金+一次性安家费,一年两次调薪。
2、广阔的发展空间:毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理,毕业5年成长为片区总,毕业8年成长为城市总经理,长期的目标是培养行业精英。
3、完善的福利:
(1)入职大礼包,五险一金,额外的商业保险;
(2)营养丰富的工作餐;
(3)员工购房优惠;
(4)丰富的体育活动、户外活动;
(5)免费年度体检;
(6)员工生日惊喜;
(7)节日礼品;
(8)员工关爱基金;
(9)有惊喜的年终奖。

六、投递方式
扫描公众号二维码点击【校园招聘】-【加入我们】

 楼主| 发表于 2023-9-12 14:09:14 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2023-9-13 14:09:49 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2023-9-14 16:37:25 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2023-9-15 16:40:25 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2023-9-16 14:21:13 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2023-9-17 16:10:49 | 显示全部楼层
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