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[招聘信息] 深信服本科年薪8万招聘软件开发工程师

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发表于 2008-9-17 15:47:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
深圳市深信服电子科技有限公司

2009校园招聘简章

一、公司简介深信服科技有限公司是中国成长最快、创新能力最强的前沿网络设备供应商,致力于通过提供创新、技术领先的产品,帮助用户降低成本、提高效率、防范风险,最终提升用户的Internet带宽价值。
  截止到2008年,深信服公司已经连续7年取得100%以上的高成长,年复合增长率为226.7%,并连续3年获得德勤“中国高科技、高成长50强”、“亚太地区高科技、高成长500强”。公司所开发的上网行为管理、SSL VPNIPSec VPN产品在国内的市场占有率都居首位,并推出了亚太地区第一款广域网加速产品。
  目前,深信服科技在全国三十余个大中城市(包括香港)设立有直属办事处和服务机构,并在积极开拓海外业务。截止到20087月,“SINFOR”系列产品已经应用于13千多家客户、连接着国内外数万个网络,移动用户数量更是超过十万多个,在政府、金融、电信、教育、电力、石油石化、制造等诸多行业有着大规模的成熟应用。公司网址:http://www.sinfors.com.cn

二、薪酬福利
1、
总收入=基本工资+奖金+股票+分红+补助+保险+其它
基本工资:
本科生(软件开发/算法)试用期工资:4500/月,转正后不低于5000/月,年薪超过8
研究生(软件开发)试用期工资:5000/月,转正后不低于6000/月,年薪超过9
博士生(高级算法工程师)试用期工资:8000/月,转正后不低于10000/月,年薪超过16
本科生(软件测试)试用期工资:3500/月,转正后不低于4000/月,年薪超过7
本科生(产品、销售)试用期工资:3000/月,转正后不低于3500/月,年薪超过7(含季度奖)
本科生(网络工程师)试用期工资:3000/月,转正后不低于3500/月,年薪超过6

每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调
2奖金与股票:

在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金与原始股。股票每年累加,拥用股票的第二年起开始享有分红
3、
保险:
按国家规定为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险(统称社会保险)。除此之公司还为每位员工购买一份最高额度为10万的人身意外保险。
4、
补助: 提供交通补助、餐补、保险补助,合计800/月左右
三、简历投递方式和截止时间
本次校园招聘将全部采取网上注册和投递简历的方式,不再接收纸质简历,在线投递简历请登录:
http://hr.sinfors.com
。或者登录中华英才网校园招聘页面,点击我们的招聘广告。请务必在各地宣讲会举办之前完成简历网上注册及职位投递。简历投递时间20089122008117。先投简历者,优先筛选。
四、应聘职位:计划招聘总人数约185人。1、软件开发工程师65人;2、算法工程师8人;3、高级算法工程师3人;4、软件测试工程师30人;5、产品工程师 30人;6、销售工程师 20人;7、网络工程师(技术支持)30人


[ 本帖最后由 lgmflql 于 2008-9-17 15:48 编辑 ]
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